Wir schreiben unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Website hier und auf LinkedIn hier. Wir werden Sie bitten, uns eine Bewerbung mit Lebenslauf und in manchen Fällen ein Anschrei­ben über unsere Website zukommen zu lassen. In unseren Stellenangeboten finden Sie die je­weiligen Kontaktdaten der Person, die Fragen zu einem bestimmten Stellenangebot am besten be­antworten kann. Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, erfolgt die weitere Kommunikation vorzugsweise via und E-Mail und wir werden uns spätestens zwei Wochen nach Bewerbungsschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Geeignete Kandidaten werden zu einem ersten Vorstellungsgespräch und bei beidseitigem Interesse meist zu einem weiteren Treffen eingeladen. Hier erhalten Sie auch Informationen zu Ih­rer Vergütung und wir erklären Ihnen das Pay For Performance-Modell. In Zusammenhang mit dem Rekrutierungsprozess wird der Endkandidat von der Personalabteilung um seine Zustimmung für einen Background-Check gebeten. Den Background-Check führt ein externer Partner durch.